Fonte: https://www.pontotel.com.br
Por / 17 de janeiro de 2019
Você sabe como funciona um contrato de trabalho temporário?
Será que ele é igual a qualquer contrato de trabalho? Ou será que a sua empresa pode contratar uma pessoa para temporariamente cobrir um outro funcionário?
São muitas perguntas logo no começo do artigo né? Eu sei, mas faço isso justamente para dar uma pequena introdução do que vamos falar nesse texto.
O artigo de hoje é sobre trabalho temporário, que sempre rende muitas contratações em datas festivas, como páscoa, natal e dia das crianças.
Mas, calma, o trabalho temporário vai muito além das datas sazonais, já vou te contar o motivo, vamos por partes.
Primeiro, vou listar aqui os principais tópicos que iremos abordar hoje.
- Como funciona o contrato de trabalho temporário
- Quanto tempo pode durar um contrato de trabalho temporário?
- Como é feita a remuneração do trabalhador?
- Quais os direitos do funcionário temporário?
- Quando é permitido contratar um funcionário temporário?
- Quais são as responsabilidades da empresa contratante?
- O que mudou com a nova lei do contrato de trabalho temporário?
- Como contratar um funcionário temporário
- Trabalho temporário é igual terceirização?
- Como fazer o controle de um trabalhador temporário
Bom, o trabalho temporário é uma alternativa para quando uma empresa precisa suprir alguma demanda. Nessas ocasiões às empresas contratam mais mão de obra para compor o seu quadro de funcionários.
E como funciona essa contratação?
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